Objetivo

Brindar formación integral dirigida a la mejora de la ocupabilidad e inserción laboral de mujeres, mediante un plan e itinerario de formación personalizado, que abarcará acciones de fortalecimiento de habilidades técnicas y blandas, con un enfoque práctico que incluye acceso a información, orientación, asistencia, asesoramiento y formación.

Requisitos de Participación

  Inscripción

Los participantes deben completar el registro a través de las plataformas virtuales habilitadas para dicho propósito. La inscripción es de carácter voluntario y estará abierta hasta alcanzar el número de cupos disponibles para el programa.

  Proceso de admisión

La participación en el programa dependerá de la disponibilidad de los cupos asignados. En total, se asignarán 200 cupos, distribuidos en dos modalidades: 50% de los cupos serán asignados a la modalidad semi-presencial y el otro 50% a la modalidad virtual. Los postulantes serán seleccionados según el orden de inscripción y su disponibilidad para participar en la modalidad preferida.

  Modalidad Virtual

Cada participante registrado debe asistir presencialmente a la sede en donde se haya habilitado el curso; su traslado será por sus propios medios a las instalaciones de FUNDADER en donde se ofrecerá el programa de formación. Deben seguir los lineamientos del programa virtual con clases sincrónicas y asincrónicas para el cumplimiento de la modalidad semipresencial.

  Perfil del participante

Este programa está dirigido a mujeres que buscan mejorar sus habilidades y su empleabilidad en el mercado laboral. No se requiere experiencia previa en los módulos, aunque los participantes deben tener disposición para aprender y desarrollarse en el ámbito profesional.

  Herramientas necesarias

Para participar, los participantes deben contar con acceso a un dispositivo con conexión a Internet. Dependiendo de la modalidad elegida (semi-presencial o virtual), se requerirán herramientas específicas como Microsoft Office y aplicaciones de videoconferencia para asistir a las clases.

  Modalidad Semi-Presencial

Esta modalidad será ofrecida como una alternativa a mujeres que no puedan asistir presencialmente al programa y que residan en cualquier punto del territorio nacional. Deben seguir los lineamientos del programa virtual con clases sincrónicas y asincrónicas.

Beneficios del Programa

Desarrollo de Competencias Técnicas y Profesionales

El programa proporciona una formación sólida en áreas técnicas clave y la preparación necesaria para el entorno laboral actual.

Capacitación en Habilidades Blandas

Además de las habilidades técnicas, los participantes desarrollarán competencias en comunicación, trabajo en equipo, liderazgo y gestión de conflictos, esenciales para cualquier puesto de trabajo.

Preparación para el Mercado Laboral

Los participantes recibirán apoyo para la elaboración de su CV, preparación para entrevistas laborales y prácticas en empresas, lo que les permitirá estar listos para ingresar de manera efectiva al mercado laboral.

Red de Contactos Profesionales

El programa ofrece oportunidades de establecer relaciones con profesionales de la industria a través de actividades de networking, lo que aumenta las oportunidades de inserción laboral.

Objetivos Específicos

  Capacitar

200 mujeres panameñas o residentes mediante módulos independientes de formación.

  Establecer

El plan de capacitación basado en los módulos de capacitación disponibles en la matriz de formación establecida de formación en habilidades blandas, atención al cliente, manejo práctico de herramientas administrativas, conocimientos básicos de asistente administrativo, entrevista de trabajo, proyección profesional, derechos humanos de las mujeres.

  Orientar

Asistir y asesorar a las participantes en el acceso de oportunidades de ocupación e inserción laboral.

  Vincular

La participación de la empresa privada, organizaciones no gubernamentales en el proceso de selección de las participantes para los efectos de prácticas profesionales al finalizar su capacitación.

Módulos de Formación

  Módulo I: Habilidades Blandas para el Trabajo en Equipo

En este módulo, los participantes desarrollarán competencias clave para trabajar de manera efectiva en equipo. Se enfoca en habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de conflictos, empatía y toma de decisiones en conjunto. Estas habilidades son fundamentales para integrarse y destacarse en cualquier entorno laboral, donde el trabajo en equipo es esencial para el éxito de proyectos y la creación de un ambiente colaborativo.

  Módulo II: Herramientas Microsoft

Este módulo se centra en el aprendizaje de las herramientas más utilizadas en el entorno profesional, como Microsoft Word, Excel, PowerPoint y Outlook. Los participantes adquirirán habilidades prácticas en el uso de estas herramientas para crear documentos, gestionar datos, realizar presentaciones efectivas y organizar su comunicación de manera profesional, lo que les permitirá ser más eficientes y productivos en el entorno laboral.

  Módulo III: Elaboración de hojas de Vida

Este módulo ofrece una formación completa sobre cómo crear un CV profesional que resalte las competencias, experiencia y logros de cada participante. A través de talleres prácticos, los participantes aprenderán a adaptar su hoja de vida según el puesto de trabajo al que se postulen, utilizando un formato atractivo y adecuado para captar la atención de los reclutadores y maximizar las oportunidades laborales.

  Módulo IV: Identidad Digital y Búsqueda de Empleo

En este módulo, los participantes aprenderán a construir y gestionar una identidad digital sólida y profesional en plataformas como LinkedIn y otras redes sociales. Se les enseñará cómo mejorar su visibilidad en línea, desarrollar una red de contactos profesionales y aplicar estrategias efectivas de búsqueda de empleo en el entorno digital, lo que les ayudará a acceder a más oportunidades laborales.

  Módulo V: Networking y Visibilidad

El networking es una herramienta fundamental para avanzar en el mundo laboral. Este módulo se enfoca en enseñar a los participantes cómo construir y fortalecer una red de contactos profesionales, tanto en línea como en eventos presenciales. A través de prácticas y estrategias efectivas de visibilidad, los participantes aprenderán a crear conexiones valiosas que les abran puertas a nuevas oportunidades laborales y colaboraciones.

  Módulo VI: Dinámica de Entrevistas y Proyección Profesional para la Inserción Laboral

En este módulo, los participantes se prepararán para enfrentar entrevistas laborales con confianza. Se trabajará en la proyección profesional, el manejo del lenguaje corporal, la respuesta a preguntas frecuentes, y cómo comunicar de manera efectiva sus habilidades y experiencia. Además, se les enseñarán técnicas para destacar su perfil y adaptarse a diferentes tipos de entrevistas, lo que les permitirá aumentar sus posibilidades de éxito al postularse a trabajos.

Instituciones

Campus Fundader

Para mayor información escribir a soporte@fundader.org 

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